7 may. 2014

Gerente de RRHH - CABA

Consultora TGA:  Para importante cliente en CABA, con dotación de 150 empleados, Consultora TGA selecciona Gerente de RRHH.
Conocimiento previo en temáticas de gestión de RRHH: legislación laboral, administración de personal, herramientas de selección, política de remuneraciones, etc.).
en capacitación, desarrollo y gestión de desempeño
Manejo de herramientas informáticas (Microsoft Office).
Competencias:
Organizacionales
Orientación de servicio al cliente (interno)
Capacidad de trabajar en equipo
Flexibilidad y Adaptabilidad
Honestidad e integridad
Específicas del área
Capacidad de Planificación y Organización
Toma de decisiones
Negociación y manejo de conflictos
Dinamismo
Buen trato y comunicación
Principales Funciones y responsabilidades:
Dotar a la Empresa de los mejores talentos disponibles en el mercado laboral, mediante métodos efectivos de reclutamiento y selección.
Suministrar información al área contable de las altas y bajas de personal para que pueda registrarlo en la Afip y los organismos pertinentes.
Brindar acompañamiento y seguimiento a los nuevos empleados incorporados (normas internas, asignación de lugar, presentación de compañeros, etc.).
Coordinar, con los responsables de cada área, la inducción del personal ingresante.
Efectuar el control de ausentismo.
Planificar, con el encargado de cada uno de los sectores, las vacaciones del personal.
Realizar todo tipo de notificaciones como vacaciones, sanciones, etc.
Coordinar la capacitación en Higiene y Seguridad para el personal propio.
Armar, controlar, archivar y custodiar los legajos del personal.
Realizar constancias de ART, de acuerdo a necesidades.
Verificar los elementos de seguridad del personal.
Gestionar el sistema de compensaciones y beneficios
Dirigir y gestionar la elaboración de planes de capacitación, de desarrollo y de evaluación de desempeño.
Mantener los archivos de su área perfectamente acondicionados y resguardados.
Cumplir con las normas internas y procedimientos establecidos por la empresa..
Organizar reuniones con los diferentes gerentes de cada área para hacer seguimiento y actualizar el reglamento interno del personal.
Facilitar la implementación del Modelo de Gestión de RRHH a través de las distintas áreas de la organización.
Ambos sexos, entre 35 y 45 años.


Fecha: 7 de mayo de 2014
Localidad: Capital Federal
Provincia: Capital Federal
Salario: A convenir
Comienzo: Inmediato
Duración: Estable
Tipo de trabajo: Tiempo Completo
Solicitudes: Enviar cv por correo electrónico. Ref: Gerente de RRHH
Empresa: Consultora TGA
Contacto: Alejandra Tomassini
Correo-E: atomassini@consutoratga.com

No hay comentarios:

Publicar un comentario