Programa de Inserción laboral Línea Promoción del Autoempleo

Este programa está destinado a facilitar la inserción laboral de los trabajadores desocupados del Seguro de Capacitación y Empleo a partir del desempeño de un oficio o el desarrollo de un emprendimiento de carácter individual o asociativo.

Destinatarios Trabajadores desocupados del Seguro de Capacitación y Empleo.

Los trabajadores que deseen desempeñarse en un oficio o concretar un proyecto de autoempleo podrán recibir en forma anticipada y en un solo pago, el monto total o parcial de las cuotas que le resta cobrar del Seguro de Capacitación y Empleo.

El monto se entrega al asegurado, contra presentación y aprobación de la viabilidad del proyecto de autoempleo.

El Programa ofrece a los trabajadores:
• Asistencia técnica y Capacitación para la formulación y desarrollo del proyecto.
• Tutorías a lo largo del desarrollo del proyecto
Para acceder al Programa:
• Los trabajadores asegurados deben presentar en la Oficina de Empleo de su localidad un proyecto de autoempleo, el cual es evaluado.
• Una vez aprobado el proyecto, la persona es notificada y firma el Acta de Notificación de Aprobación.
• Cumplido este requisito, se abona la suma de dinero correspondiente.
Al recibir la suma de dinero para el proyecto de autoempleo, la persona deberá:
• Utilizar la totalidad del dinero recibido en el proyecto aprobado.
• Presentar los comprobantes legales de gasto, a los noventa días de firmada el Acta.
• Presentar la documentación que respalda jurídicamente el proyecto aprobado.

Fuente: Ministerio de trabajo, empleo y seguridad social de la Nacion

http://www.trabajo.gov.ar/promoempleo/autoempleo.asp

Debo cambiar de trabajo?

Es frecuente que, en algún momento de su carrera, un ejecutivo se pregunte si está satisfecho con su trabajo o si conviene buscar nuevos horizontes. ¿Cuándo y cómo tomar la decisión?

A veces, los cambios de trabajo surgen de sucesos externos que no han sido evaluados o contemplados. Este es el caso de ejecutivos de primer nivel contactados por head-hunters.

En otras ocasiones, es el propio ejecutivo quien se plantea la necesidad de un cambio. En general, esto ocurre cuando se produce alguna de las siguientes situaciones:

1) Las condiciones internas de la empresa se tornan difíciles para el empleado

2) La empresa no ofrece posibilidades internas de progreso acordes con las necesidades o deseos del ejecutivo
3) Las condiciones laborales o económicas son insatisfactorias, por debajo de las condiciones de un puesto similar en otras empresas

4) El empleado toma conciencia de que sus competencias y/o nivel profesional superan las posibilidades de su puesto actual (en otras palabras, cuando se está "para más")

Si usted se encuentra en esta situación, debe meditar sobre la trayectoria en su actual ocupación, el grado de satisfacción que la misma les reporta, analizar las causas de insatisfacción y, finalmente, reflexionar sobre las posibilidades de cambio y las acciones a encarar.

Los enunciados expuestos más arriba hablan del "cuándo". Veamos ahora el "cómo"...

1) Los pasos a seguir antes de intentar un cambio

Siempre es conveniente que la empresa donde trabaja sepa de su intranquilidad laboral.

En caso de que sus responsabilidades hayan crecido y no existiera a la vista una contrapartida, corresponde que la empresa conozca su razonamiento y punto de vista.

Si usted está cómodo en su puesto y se siente a gusto con la gente con la que debe interactuar, plantee sus inquietudes a su superior inmediato, para que sepa lo que usted está pensando sobre su futuro.

Desarrolle ordenadamente su esquema de pensamiento y brinde una adecuada fundamentación para sus inquietudes.

En caso de no obtener una respuesta adecuada a sus intereses, "abra la ventana" y vea el panorama a su alrededor:

2) Analice las búsquedas de su especialidad en medios gráficos, sitios específicos, consultoras, etc.

3) Cargue su CV en bancos de datos de consultoras con trayectoria y de acuerdo a su nivel profesional

4) Recurra a consultores especializados, para rever su CV, actualizarlo, mejorarlo, potenciarlo y adecuar su perfil profesional para aspirar a posiciones iguales o superiores a las desarrolladas, en base a sus reales competencias.

Realice un proceso de reflexión, reconocimiento de fortalezas y debilidades, buscando el perfeccionamiento de sus habilidades y competencias profesionales para potenciar su perfil profesional (aquí puede ver algunos consejos para este proceso).

5) Nútrase de información del mercado laboral de su especialidad, para comparar sus conocimientos y experiencia, con los actuales requerimientos en empresas diferentes y en las posibilidades de cambios estratégicos en su medio.

6) Recurra a aquellas personas y/o funcionarios de empresas de su conocimiento, que puedan reconocerlo y quizás brindarle una oportunidad de cambio, o recomendarlo a terceros interesados.

Pero, sobre todas las cosas, si usted ya tiene la inquietud de cambio, es momento de escuchar su voz interior.fuente : materiabiz por C.M

Experiencias laborales I - Comunidad

Hoy es el comienzo de COMUNIDAD, espacio compartido de experiencias y consejos veamos en primer caso.

Luciana:  ayuda en mi primer trabajo!!

Me llamaron de una empresa y al parecer me van a contratar, pasa que a pesar de que quiero el trabajo con todo mi ser, siento temor, creo que lo hare mal, siento como que cuando me digan que hacer no entender nada y las cosas resulten mal, en este momento tengo poca autoestima que hago.

Respuestas:

Oscar

Primero que nada, trata de relajarte. cuando estés en el trabajo presta atención a lo que te digan y anota todo lo que te sea posible, ya que ante cualquier duda de como hacer algo, es más fácil recurrir a las notas en vez de confiar sólo en la memoria. no pierdas la confianza de ti misma.

Laura:

Aun recuerdo mi primer dia, algunos de los consejos que segui de un viejo compa que me re ayudaron

Trata de investigar, de asesorarte, si tenes duda pregunta y pregunta

Evita el máximo los chismes

Trata de ir lo mejor presentada a tu oficina, si puedes cambiate de ropa todos los días.
Llega de primero a trabajar para poder organizar tu puesto e ir pensando como mejorar cada día.
Entregate a tu trabajo y dedicate al 100% , mucho entusiasmo, siempre habrá gente que te quiere ayudar como otros que no, ten la seguridad.
Si te eligieron es porque tenes potencial, pensa en ello, CONFIANZA!!!

Tomas:

Hay algo seguro nadie ingreso a ningun primer empleo siendo un profesional en el desempeño, quien te contrato sabe que es tu primer empleo, ponele pilas, acercate al empleado mas viejo mejor maestro que ese no vas a encontrar, lo dice su durabilidad . Exitos abrazo